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威剛科技蟬連「2023台灣第19大國際品牌」殊榮

由經濟部工業局主辦，委託全球權威品牌價值調查機構 Interbrand 進行鑑價的「2023台灣最佳國際品牌價值」今日公布榜單，全球記憶體領導品牌-威剛科技(3260)再度展現品牌實力，以品牌價值108百萬美元，蟬連台灣第十九大國際品牌，展現威剛創新發展與深耕永續經營之品牌核心價值。歷經疫情的洗禮，大眾對品牌的期望不再僅限於新產品或提供更多客戶體驗，目光愈趨聚焦永續發展。威剛科技董事長陳立白表示：「企業是社會永續發展的重要推手，威剛的使命不僅是滿足消費者的需求，更關心實踐與地球永續目標相契合的創新發展，謝謝Interbrand的肯定，我們將持續發揮品牌影響力，為未來世代創造一個更加美好與永續的未來。」身為全球第二大DRAM與SSD品牌模組廠，威剛以消費者與社會需求為出發點，持續推出領先業界的產品與服務，為大眾帶來更好的品牌體驗。在品牌經營上，威剛於22周年品牌日，結合線上線下推出全球綠色挑戰，倡導大眾共同實踐社會永續發展目標，擴展全球永續思維；威剛攜手旗下電競品牌XPG，創建Web3.0 NFT，透過多元的數位工具深化品牌體驗與共鳴。通過產品創新保持品牌競爭力，更是威剛科技永續經營的核心策略，威剛致力於利用自身的力量推動科技創新、拓展永續發展的邊界，包含推出「綠色儲存概念系列產品」使用回收再生材質製成產品，在地取材、在地製造，成就生態友善、體現綠色存儲理念；推出一系列「全球獨家專利冷卻技術SSD」，為高速數據傳輸世代解決高溫問題，率先為消費者帶來全新解方；透過品牌強強聯手，推出「鈦金電源供應器」，助力節能永續新時代。威剛推出的「全台第一款商用電動三輪車」，開創綠色物流新世代風潮等，再再展現威剛實踐ESG永續執行力。威剛於產品創新的同時，更持續關注「永續人才」與「社會關懷」。今年，威剛不僅四度獲《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」，同時獲頒「多元、平等和包容獎」、「數位轉型獎」，以及「雇主關懷獎」，成為台灣唯一敲出幸福全壘打的科技品牌，更連續兩年蟬聯《Great Place to Work®》「亞洲最佳職場™」和「台灣最佳職場™」，台灣、美國、巴西和墨西哥分公司同獲卓越職場認證，彰顯威剛打造永續人才的優異成就與品牌內化的深厚基底。此外，威剛持續推展全方位永續行動，攜手上下游產業推動產業共好等舉措，更連續四年榮獲「亞洲企業社會責任獎」殊榮。未來，威剛將持續以科技引領永續發展，透過品牌影響力，深耕企業永續，持續貢獻社會，以蜂鳥精神引領大眾飛躍未來。 →更多的【PCDIY!品牌故事】： →更多的【PCDIY!玩家票選品牌大賞暨ITMan!企業品牌大調查】： →更多的【PCDIY!八卦】： →更多的【PCDIY!產品開箱】： →更多的【PCDIY!影音節目】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!業界新聞】：
iCHEF 攜特教學校打造適性課程，伴學生接軌智慧餐飲職場

智慧餐飲科技領導品牌 iCHEF 今日正式宣布與國立嘉義特殊教育學校合作，將與校方共同打造 iCHEF POS 應用與餐飲職場適性課程，預計於下學年全面導入，伴學生接軌智慧餐飲職場。近年 iCHEF 永續餐廳運動分別在台灣和香港與身心障礙場域合作，包括蘭智社福基金會的蘭坊複合式咖啡簡餐、香港保良局陳麗玲（百周年）學校以及最新的嘉義特殊教育學校。iCHEF 期待透過走入特殊教育校園，共同規劃最適合身心障礙學生的餐飲課程，協助學生開創更多元的生涯規劃。據勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統最新資料顯示，全台住宿餐飲業平均每個人有高達 5.06 個工作機會，機會相對充足，但全台屬於工作年齡人口的身心障礙者超過 60 萬人，其就業率僅約兩成，其他八成的人是身體狀況不合適，而有些人卻是苦無機會。 iCHEF 在 2020 年，開啟與蘭智社福基金會的蘭坊複合式咖啡簡餐的合作，利用科技助餐廳簡化營運流程，讓店內身心障礙員工能更專注其他服務，蘭坊也成為首批使用 iCHEF 掃碼點餐功能的店家之一。2022 年，團隊將蘭坊經驗帶入香港，首次嘗試為特教學生量身打造智慧餐飲科技應用課程。一直將就業培訓課程視為教學規劃的重點之一的國立嘉義特殊教育學校，則成為在台灣的第一站，iCHEF 將結合近四年的跨國學習與心得，盼協助學生順利銜接未來就業。 iCHEF 共同創辦人程開佑表示：「iCHEF 很榮幸能協助國立嘉義特殊教育學校升級就業培訓課程，讓學生更有機會接軌未來進入餐飲業職場就業。我們將延伸與香港保良局陳麗玲（百周年）學校的合作經驗，以 iCHEF POS 應用為基礎，與教師共同為學生設計出最簡單易懂、高實用性的課程。科技很重要的意義即在於賦能，我們也會持續努力推出更多功能，讓餐飲業擁有更多可能。」嘉義特殊教育學校設有「上書房」教室，同時也是供應早餐和咖啡等輕食的校內特色餐廳，以校內師生為主要服務對象，並於固定時段供學生進行模擬營運。「上書房」內的教學設計和模擬營運，原本使用傳統 POS 機，但教師觀察到越來越多餐飲店家使用雲端 POS，因此決定以 iCHEF POS 為主軸來重新設計課程，讓學生能更順利接軌餐飲現場。 iCHEF 和嘉義特殊教育學校已於今（2023）年 9 月完成合作簽署， iCHEF 專為小型與微型店家設計的 POS 入門方案（免月費）與雲端餐廳線上點餐試用方案（免費試用額度），讓校方可用低負擔的方式作出教學的新嘗試。國立嘉義特殊教育學校實習就業組組長林佳霓分享：「我們致力協助學生接軌職場，希望為學生開啟未來更多元的就業選擇。感謝 iCHEF 協助上書房教室課程更新計畫，為學生帶來最新、最便捷的智慧餐飲科技工具，容易上手的操作介面提升學生自信心，也是目前許多餐廳營運最主要的科技工具，無疑是幫助學生銜接餐飲職場的好選擇。」 iCHEF 同仁將親自與該校教師分享香港經驗，並協助教師先熟悉 iCHEF 各項環境與功能操作，雙方也將進一步共同設計課程，預計最快下學期起開始新課程試教，目標於下學年全面導入課程應用。 iCHEF 進入並深耕香港市場已達 8 年，團隊2022年在因緣際會下接到保良局陳麗玲（百周年）學校的聯繫，希望 iCHEF 能協助校方推行 POS 應用餐飲服務課程。 iCHEF 不僅協助保良局學校導入 iCHEF POS 軟硬體、規劃課程，更參與實際教學並媒合學生實習。由 iCHEF 香港團隊為學生設計並製作出適性專業教材「餐飲前線服務課程手冊」，用最簡單易懂的課程設計引導學生上手 iCHEF 基本操作。此外，也協助學校建立餐廳模擬營運環境，規劃出餐飲業服務生實境課程。為了讓學生能實際體驗餐廳營運現場，也積極幫忙媒合餐廳實習，讓學生能到 iCHEF 客戶餐廳，位於港島太平山街文青區的 hö-ah cafe 實際服務顧客。在 iCHEF 投入後，保良局學校學生已連續兩年於「Inno4life 創意文化及科技創新展覽」現場展現學習 POS 操作和營運流程的成果，包含「叫號機」、「自助 QR code」等多項功能應用。在 iCHEF 團隊與學校共同努力之下，今年學校教師也能在沒有 iCHEF 同仁協助下獨立使用這套教材進行教學，讓校方能自由延伸運用這套課程。與保良局學校的深度合作，也讓 iCHEF 獲得香港「可持續發展目標企業大獎 2023 （SDG Enterprise Award 2023）」的肯定。 iCHEF 透過協助身心障礙者餐廳和學校，達到永續餐廳運動計畫推動餐飲業進步和回饋社會的願景。除了餐廳和學校的肯定之外，iCHEF POS 服務也在今年成為 Tcloud 臺灣雲市集中銷售第一的解決方案。iCHEF 的餐廳客戶數將近 15,000 家，並持續積極推動各項行動支付，更以推動業績冠軍榮登今（2022 - 2023）年度 LINE 最佳通路代理商。iCHEF 將以各界的肯定為動力，繼續秉持永續餐廳運動滋養社會的目標，帶領餐飲業選擇一個更好的未來，讓開餐廳成為一門更好的生意。 →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：
D-Link友訊科技躋身商周《碳競爭力100強》節能減碳蒙受肯定綠色創新再獲嘉許

日前商業周刊揭曉全台首份針對上市公司的《碳競爭力100強》評鑑結果。全球網通領導品牌D-Link友訊科技（股票代碼：2332）堅守「引領智慧生活，共創永續價值」之永續願景，持續提升綠色競爭力有成，在碳生產力、碳排增加率、減碳承諾度、管理階層、範疇三碳排等5項評選指標下，藉2022年啟動的「Green Pack」計畫，成功推行材質環保化、包裝無塑化以及材積最佳化，喜獲專家評審好評，榮膺《碳競爭力100強》優質企業。 D-Link友訊科技執行長張家瑞指出，環保永續是企業當前之務，D-Link友訊科技積極響應環境永續趨勢，以提升環保意識、打造綠色企業為使命，自2006年起即推動ISO 14001環境管理系統，持續承諾並執行環保措施；並於2007年率先推動「D-Link Green」計畫，以環保3R（Recycle、Reuse、Reduce）為核心，在產品開發初期不僅考量產品功能性與用戶需求，更透過創新與構思，從產品設計、功能、材料、包裝四大面向著手，引入禁/限用物質管理、開發產品節能技術、導入易拆解設計以利回收再利用、包裝減量等措施，強化綠色產品設計思維，同時進行危害物質的控管，致力減緩產品對環境的衝擊，實踐對環境的友善承諾。因此成為全台第一家多角推動綠色產品的網通品牌，實踐企業社會責任。張家瑞認為，落實環保絕不能僅止於口號。D-Link友訊科技在2022年導入TCFD架構，檢視氣候變遷帶來的風險與機會，並進一步啟動「Green Pack」計畫，致力於材質環保化、包裝無塑化及材積最佳化。在包裝材質方面，改採用高達85%以上回收紙漿的灰銅紙；在包材印刷油墨方面，減少印刷面積並逐步採用全蔬菜油油墨印刷，透露出對環境友善的堅持。同時，D-Link友訊科技竭力簡化產品包裝，減少塑料包材，並將所有新產品的外包裝設計調整至最佳棧板裝載數量。在產品開發、生產的每一個環節，D-Link友訊科技都悉心琢磨，讓消費者在拿到產品的瞬間，即能深刻感受到與眾不同的用心。 2023年，D-Link友訊科技在環境永續道路上再攀新峰，推出首款以消費後回收塑料（Post-Consumer Recycled，PCR）再製的綠色產品--AQUILA PRO AI系列之M30 AX3000 Wi-Fi 6雙頻無線路由器。這一重要成就不僅是對技術的突破，更是對環境友善的關鍵一步。創新的材質應用，為D-Link友訊科技在環境永續方面取得新突破。 D-Link友訊科技以「D-LINK」--Diversity 多元共融、Leverage 擴大影響、Integrity 誠信正直、Net-zero 淨零永續、Knowledge 知識創新為內涵，結合11項聯合國永續發展目標（SDGs），透過數位科技創新與落實ESG雙軸轉型，打造成長新動能並創造永續價值。除了持續打造綠色產品外，日常營運也透過節能專案與員工宣導，外購電力年減8.51%，並於2023年開始採購綠色能源。逐年節電、減排、省水、減廢的同時，D-Link友訊科技許諾保護生物多樣性，並堅守零毀林的承諾，強調對環境議題的高度重視，積極培養員工的環境素養。 D-Link友訊科技近期在永續發展上的成績有目共睹，不僅榮獲商周《碳競爭力100強》的肯定，更於本月榮獲TCSA台灣企業永續獎《台灣100大永續典範企業》。張家瑞表示，未來公司將持續發揮產業職能與企業價值，追求影響力極大化，鞏固在全球智能網通設備與全方位網通解決方案的領導地位，以永不懈怠的步伐，真正實踐企業的永續承諾。 →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：
微軟 Copilot for Microsoft 365 助企業打造嶄新 AI 工作模式

微軟宣布自 11 月起正式推出 Copilot for Microsoft 365 企業版，同時亦發布 Microsoft 365 Chat，在 Microsoft Ignite 大會上更宣布多項更新，全面協助企業客戶運用 AI 化簡馭繁，藉由智慧生產力工具賦能企業用戶作業體驗升級，以塑造全新的 AI 工作型態。此外，Copilot for Microsoft 365 繁體中文版本釋出細節也將在近期公布。「歷史上所發生的每個科技拐點突破，都會促動產業快速跳躍並帶來工作與生活方式的巨大轉變；如今 AI 浪潮強勢來襲，特別是在生成式 AI 出現後，大家從討論 AI 能做什麼、到開始關注 AI 該做什麼，企業可藉此翻新思維，思考運用 AI 創造出競爭優勢及突顯差異化價值。」台灣微軟總經理卞志祥表示：「隨著 Copilot 的推出，微軟將我們最強大和最實用的 AI 功能結合成一個無縫體驗，將成為您的日常 AI 夥伴；很高興微軟自 11 月起 Copilot for Microsoft 365 已開始正式提供給企業用戶，將微軟最受信賴的生產力工具及 AI 技術深入企業營運的每個環節之中，以可靠解決方案賦能企業用戶。」根據微軟今年發布「2023 工作趨勢指數研究報告」統計，在工作環境中，枯燥乏味且重複性高的數位庶務（Digital Debt）工作，會大幅度消耗員工的創新能力；而台灣竟有高達八成的企業員工表示，花費較多時間在進行繁瑣的溝通庶務，包括處理電子郵件與會議等，更欠缺於專注思考與創新發展；報告也指出，亞太地區 78% 受訪者表示，他們願意委派工作給 AI 以減輕工作負擔。身處全新 AI 時代，微軟協助企業以 AI 賦能各式工作環節，為員工快速配備 AI 能力為企業要務之一。 Copilot for Microsoft 365 做為新一代 AI 強大功能導入生產力工具，讓 AI 人工智慧成為協助完成工作的「副駕駛」，力助用戶釋放創造力、提高生產力和提升各項技能： • AI 深入生產力工具，全面激發創造力：在 Microsoft 365 應用程式中 Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams 等生產力工具，使用者可以使用自然語言，要求 Copilot 生成、歸納想法、總結內容並產出設計；此外，我們也持續為 Copilot 新增功能，如白板中的 Copilot，可幫助你在 Microsoft Teams 會議以及進行腦力激盪時更加創意高效，透過全新的白板與筆記功能，能夠自動擷取並視覺化線上會議的對話摘要，並讓與會者共同編輯；用戶也能夠藉由 Microsoft Loop 建立團隊與 Copilot 共同協作的空間，提供員工更智慧的商務功能，達到創造力與生產力的雙面加乘。 • Copilot 中的全新服務 Microsoft 365 Chat：透過聊天介面及大型語言模型的融合，使用者僅需以自然語言提出需求，即能獲得 Microsoft 365 Chat 彙整後的回答。奠基於 Microsoft Graph，匯集來自所有工作相關之商務數據，包含電子郵件、會議、文件、簡報、筆記、文件和聯絡人的資料，將多個來源資訊匯集在一起，提供符合上下文的回應，並同步顯示資料來源，以供企業用戶核實。 • 打造嶄新 IT 管理模式，便於企業導入追蹤：Microsoft 365 管理中心整合 Viva 中的數據提供 Copilot for Microsoft 365 使用報告，協助企業輕鬆規劃與追蹤員工使用情形。透過儀表板數據分析，亦能依據員工使用 Microsoft 365 應用程式之情況，提供管理者評估、追蹤、計算使用成效，提升用戶使用效能。 • 遵循負責任的 AI 標準：建構於微軟全面性的安全、合規、隱私和負責任的 AI 標準之上，微軟確保企業之商業數據將被隔離和保護在其 Microsoft 365 帳號之中，不為任何人所存取或將數據用於 AI 模型訓練上，確保企業用戶和商業數據受到全面的保護。微軟早於今年三月釋出 Copilot for Microsoft 365 全球預覽版計劃，向全球 600 家客戶優先推出，台灣製造業、金融業等企業客戶也參與其中。以製造業為例，光寶科技在測試階段已將 Copilot for Microsoft 365 運用於產品銷售、專案管理、研發等層面，讓 AI 技術成為工作絕佳輔助，降低執行繁瑣工作的時間成本。光寶科技資訊長李逢堉表示：「作為製造業領域中擁抱創新 AI 應用的先行者，光寶科技在 Copilot for Microsoft 365 的導入下，內部員工得以透過 AI 助攻，節省行政工作時間以降低作業負擔，包括員工以 Teams Copilot 總結會議內容、以 Outlook Copilot 起草商業信件，或是利用 Excel Copilot 從海量數據中獲取統計分析等，幫助光寶在 AI 浪潮下創造競爭優勢，同時能夠精進員工的 AI 數位素養，以全面提升企業生產力。」此外，AI 領域中的佼佼者，緯創資通持續擁抱創新，同樣參與 Copilot for Microsoft 365 全球預覽版計劃，協助員工高效辦公，像是資訊部門透過 Microsoft 365 Chat 分析眾多簡報內容、生成重點，協助員工快速彙整資訊，減少報告製作時間；而人資部門則經常要面對內容繁瑣的跨部門會議，現在以 Teams Copilot 便能快速整理語音會議紀錄並摘要重點，讓同仁省下寶貴的時間專注在人才培育與開發。另外，行銷部門也透過 Microsoft 365 Chat 直接抓取內部檔案，以快速分析生成行銷標題與文案；業務以 Outlook Copilot 草擬客戶信件、產品部門則透過 Excel Copilot 將上萬筆的出貨資料，生成一目了然的各種視覺化分析圖表。緯創資通資訊管理副總經理馮志強表示：「緯創持續在嘗試各種能夠精進員工生產力的 AI 工具，在導入 Copilot for Microsoft 365 期間，我們收到了許多來自員工利用生成式 AI 技術改善工作流程的正面回應，我們非常期待以微軟 Copilot 打造出創新的工作模式。」欲體驗 Copilot for Microsoft 365 所賦能的絕佳工作體驗，即日起開放企業用戶使用，以每一位使用者每月 30 美元的方式提供給 Microsoft 365 E3、E5、商務標準版以及商務進階版的客戶；而目前已導入 Microsoft 365 E3、E5 商務標準版和商務進階版企業客戶，自 12 月 1 日起，則可以免費享有 Copilot 服務（原 Bing Chat Enterprise）、Loop 等 AI 相關服務，讓企業既能將 AI 應用在工作中，又能確保企業資料安全；Copilot 也將於 12 月起免費提供給 Microsoft 365 F3 的客戶，一般企業用戶亦可以每月每一使用者 5 美元的方式單獨購買。未來也將包含低程式碼工具 Copilot Studio 功能，賦予使用者更彈性與客製化的運用 Copilot。此外，Copilot for Microsoft 365 現已提供英文、法文、德文、西班牙文、義大利文、葡萄牙文、日文與簡體中文版本，繁體中文版本釋出細節和售價將在近期公布，提供使用者多樣化的語言選擇。更多相關產品資訊以及功能介紹，請參考微軟官方網站：Microsoft Copilot、Copilot for Microsoft 365、以及 Microsoft 365 部落格文章。 →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：
Check Point《2023 年第三季品牌網路釣魚報告》：AI 加劇釣魚郵件辨別難度

全球網路安全解決方案領導廠商 Check Point® Software Technologies Ltd.（NASDAQ 股票代碼：CHKP）的威脅情報部門 Check Point Research 發佈了《2023 年第三季品牌網路釣魚報告》，羅列 2023 年第三季最常被用於網路釣魚攻擊的品牌。其中跨國零售巨頭沃爾瑪（Walmart）是最常遭冒充的品牌榜首（39%），其次為科技巨擘微軟（Microsoft）（14%）、跨國金融服務商富國銀行（Wells Fargo）則名列第三（8%）。值得注意的是，全球第二大支付處理商萬事達卡（Mastercard）首次進入前十大最常遭冒充品牌排行，位居第九。假冒亞馬遜（Amazon）的網路釣魚攻擊數量也居高不下，這與該公司的秋季大型促銷活動— 訂於 10 月第二周的「Prime 會員大促」— 密切相關。 Check Point Software 數據研究經理 Omer Dembinsky 表示：「網路釣魚仍是最常見的攻擊手法之一，許多零售、科技和銀行業品牌都遭到假冒。人工智慧的廣泛應用增加了辨別合法和詐騙電子郵件難度，不過這也並非無計可施。在開啟來自知名公司的電子郵件時，必須保持警惕，且務必檢查寄件者的電子郵件地址和消息正確性，並經由安全網站交易，而非透過電子郵件中的連結。若企業察覺其品牌遭假冒，應透過經驗證的管道通知客戶，同時針對潛在威脅發出警告。」在品牌網路釣魚攻擊中，犯罪分子會試圖使用與真實網站相似的網域名稱、URL 及網頁設計，來模仿知名品牌的官方網站。導向詐騙網頁的連結可透過電子郵件或簡訊發送給目標對象，並在瀏覽網頁期間被重新導向，也可能經由詐騙應用程式觸發；其中，詐騙網站通常會設計一個用於竊取用戶憑證、付款明細或其他個人資料的表單。全球所有網路釣魚攻擊的品牌出現率排名如下：這封冒充亞馬遜的詐騙電子郵件以「您在 Amazon.com 上的訂單」（如圖一）為信件主旨，藉由聲稱需要收件人確認訂單的急迫性，要求收件者點擊惡意訂單連結：it\.support\.swift-ness.com（目前已停用），以查看訂單狀態或修改訂單，此外，該信件也透過顯示訂單詳情來增加可信度。 Check Point 於 2023 年 8 月發現了一封冒充 LinkedIn 的網路釣魚電子郵件，實際發信地址為「giacomini@napa\.fr」，但聲稱來自「LinkedIn」。該電子郵件主旨為「8 則新訊息尚待回覆」（如圖二），信件顯示這 8 條新訊息來自同一位自稱是業務經理的人士。該詐騙訊息之目的是誘騙收件人相信其在 LinkedIn 上有未讀訊息，進而點擊惡意連結：online\.cornection1\.shop（圖三），其導向至偽造的 Microsoft 登入頁面，企圖竊取使用者資料。 →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：
Western Digital 開始大量出貨「WD Gold 24TB CMR HDD」機械硬碟，「28TB Ultrastar DC HC680 SMR HDD」與「24TB Ultrastar DC HC580 CMR HDD」獲得業界採用！

隨著新應用、用例和連接設備的增加，Western Digital（納斯達克股票代碼NASDAQ: WDC）企業級硬碟（HDD）對於幫助資料中心客戶設計更具成本效益、可擴展和可持續的基礎設施仍然至關重要。結合生成式人工智慧的出現及其帶來的眾多創新應用，對大容量、低功耗和可靠儲存的需求勢將激增。 Western Digital利用眾多技術創新——ePMR、OptiNAND™、UltraSMR 等——在可擴展、高度可靠的產品中實現可預測的容量增長。 Western Digital 現已為超大規模、雲端和企業資料中心客戶提供全新 10 碟 24TB 1 CMR HDD 系列。新的28TB SMR HDD 自8 月開始提供樣品，數量也在不斷增加，這增強了該公司的SMR 領導地位和發展勢頭，其26TB SMR HDD EB 出貨量達到了2024 財年第一季資料中心EB出貨量的近一半。 Ed Burns 表示：「透過這些新產品，Western Digital再次證明硬碟不僅能跟上步伐，而且還能開闢一條前進之路，確保當今和未來的資料密集型應用程式擁有堅實的基礎。」，IDC 硬碟機和儲存技術研究總監。 “我們看到Western Digital SMR HDD 的強勁勢頭，並相信 SMR 的採用將繼續增長，因為他們的新型 28TB SMR HDD 提供了雲端客戶不可忽視的下一個引人注目的 TCO 價值主張。” 新一代硬碟建構在經過驗證的平台上，採用專為資料中心客戶設計的技術創新，這些客戶一直在尋求最高容量的存儲，以幫助他們實現盡可能最低的總擁有成本 (TCO)。這些大容量硬碟也是公司在實現永續發展目標和幫助資料中心客戶實現永續發展目標方面向前邁出的重要一步。具體來說，這些 28TB 和 24TB HDD 採用 40%（按重量計）的回收材料製成，每 TB 的能源效率提高了 10%+ 2，有助於大規模實現客戶的資料中心基礎設施能源效率目標。「來自產業、連網設備、數位平台、人工智慧創新、自主機器等的新的和現有的端點每天都會產生數量驚人的數據。這種不斷的數據創建最終會進入雲端，而我們在 HDD 方面的持續進步為雲端提供了支撐。 “作為全球雲端和資料中心客戶的策略合作夥伴，我們正在擴展我們經過驗證的 HDD 平台和技術創新的價值，以提供客戶所需的最高容量 HDD 儲存和 TCO 價值。” Western Digital 正在利用 SMR HDD 推動雲端資料中心的下一個重大轉變。全新Ultrastar DC HC680 SMR HDD容量為 28TB，為超大規模、雲端和企業客戶提供最大的儲存密度。它專為順序寫入工作負載而設計，其中存儲密度、瓦特/TB 和美元/TB 是關鍵參數，它的目標環境包括大容量存儲、在線備份和存檔、視頻監控、雲端存儲、合規性存儲、大數據儲存等。對於越來越多的優化堆疊以利用 SMR 優勢的客戶來說，這些驅動器能夠持續提供上市時間優勢，整合市場上最高容量的 HDD，並以更低的功耗擴展其產品系列。繼續大規模創新，實現了數據密度的下一次飛躍，使數據中心客戶能夠在相同的佔地面積和功耗有限的情況下最大限度地提高儲存容量環境。為了獲得更好的儲存密度，HC580 可在 4U 102 驅動器托架解決方案中為每個機架單元提供高達 612TB 1的原始儲存。這些驅動器的能源效率也更高，與該公司之前的 22TB 版本相比，瓦特/TB 2降低了 12% 。 Ultrastar DC HC680 和HC580 HDD 目前已通過特定超大規模供應商、CSP 和OEM 客戶的認證，現已可供尋求最高容量和每TB 功耗更低的大型企業客戶使用，以設計更高效的儲存系統和數據中心。 Ultrastar DC HC680 和 HC580 SAS HDD 版本將於 CYQ1'24 (FYQ3'24) 上市。新型 Ultrastar 驅動器也已通過認證並整合到該公司的Ultrastar Data60和Data102 JBOD 混合儲存平台中，這些平台是設計下一代分類儲存和軟體定義儲存(SDS) 基礎設施的關鍵構建塊。每個儲存平台都配備了獨特的 IsoVibe™ 和 ArcticFlow™ 技術，以提高效能和可靠性。配備新硬碟的 Ultrastar Data60 和 Data102 平台將於下個月開始上市。 Western Digital 現在也將其24TB WD Gold CMR SATA HDD納入該頻道。這些硬碟專為為企業和中小企業提供服務的系統整合商和經銷商而設計，與傳統客戶端 HDD 相比，他們需要更可靠的大數據和企業儲存工作負載儲存。 WD Gold 24TB 硬碟利用 Ultrastar 技術平台的創新，可提供長達 250 萬小時的 MTBF，採用振動保護技術，設計用於每年處理高達 550TB 的工作負載4，並提供 5 年有限保固。廠商名稱：Western Digital 廠商網址：廠商電話：0800-666-290 →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：
華碩通過SBTi 科學基礎減碳目標驗證

華碩節能減碳屢獲肯定！榮登電子產品環境評估EPEAT Climate+ Champion，再通過國際氣候變遷權威組織「科學基礎減碳目標倡議（Science Based Targets initiative，SBTi）」審查。華碩集團依循「科學基礎減碳目標倡議」的減碳目標與路徑，已符合聯合國氣候峰會《巴黎協定》限制全球平均升溫 1.5℃標準。以2021年為基準年，設定2030年直接排放的範疇一，及電力間接溫室氣體排放的範疇二碳排量減少50%；以及採購商品與服務、銷售產品使用的範疇三碳排量減少30%。在全球淨零趨勢與氣候變遷影響下，華碩已連續兩年發行TCFD（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures）獨立報告書，透明揭露企業面對氣候衝擊的策略、管理、行動與財務資訊，持續深耕永續發展。欲瞭解更多詳情：ASUS TCFD REPORT 「科學基礎減碳目標倡議」由聯合國全球契約（UNGC）和碳資訊揭露計畫（CDP）所發起，為企業設定碳排量目標，以科學為基礎提供第三方認證的指引、標準及減碳建議。而華碩亦成為聯合國Race to Zero倡議一員。欲瞭解更多詳情：sciencebasedtargets.org →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：
伊雲谷蟬連三年奪金榮獲 TCSA台灣企業永續獎

數位轉型服務商伊雲谷數位科技（6689）再傳捷報。伊雲谷連續三年蟬聯金獎，榮獲台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦的TCSA台灣企業永續獎，伊雲谷自2022年9月上市以來，積極推動企業永續發展。2022年11月11日成立董事會轄下功能性委員會-永續發展委員會，由獨立董事和公司治理主管共同監督和領導永續發展事務。今年4月，公司獲得S&P Global的CSA永續評比評分，彰顯伊雲谷在國際舞台上的重要地位，同時展現本公司資訊公開的承諾。昨（15）日伊雲谷再度榮獲「2023 台灣企業永續獎」金獎，連續三年度蟬聯該獎項，備受肯定。台灣企業永續獎由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦，旨在推動企業關注永續發展，是評估台灣企業永續績效的指標性獎項。伊雲谷的永續報告書再次獲得金獎，充分肯定了公司實踐永續理念的卓越努力。伊雲谷秉持「誠信、專職、專心、專業」的信念，深耕雲端產業、帶領企業數位轉型創新發展的同時，亦注重環境（Environmental）、社會（Social）與治理（Governance）層面的發展。公司治理方面，自2019年起，自願編制永續報告書，強化公司治理目標。在2022年上市時，我們設置公司治理主管，同時委任公司治理主管共同領導永續發展委員會，為永續理念的實踐奠定基石。身為專業雲端服務商，伊雲谷緊貼企業客戶數位轉型需求，於客戶服務面向保持94%以上的滿意度；在公司內部發展部份，我們鼓勵創新、打造共享彈性環境、營造友善工作氛圍，員工男女人數比例近1：1，讓多元平等不只是口號，我們發佈「人權聲明」承諾實現同工同酬、提供健康安全的工作環境、支持結社自由、促進勞資和諧，以及保護個人資料等，以表示我們對於人權的注重與決心。伊雲谷也與大專院校合作舉辦雲端種子計畫，為社會培育優秀的雲端人才。帶領學生學習雲端架構知識，將雲端技能帶入職場，該計畫結業後學員留任率達100%。針對環境保護，伊雲谷所屬之雲端產業屬於綠色經濟的一部分，伊雲谷除積極推動企業上雲外，亦響應減碳目標，自2022年起使用綠電比例達2%，並進行ISO14064-1:2018溫室氣體盤查行動。伊雲谷將持續強化本身核心能力，提升企業競爭力，同時健全ESG目標，朝永續經營持續邁進。 →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：
Check Point Software 攜手臺北科技大學共育人才，應對資安挑戰

全球網路安全解決方案領導廠商 Check Point® Software Technologies Ltd.（NASDAQ 股票代碼：CHKP）與國立臺北科技大學（以下簡稱北科大）簽署合作備忘錄（MOU），盼透過產學合作共同培育跨產業的資安新秀。北科大與 Check Point 合作引進國際級資安教育培育計畫 Check Point SecureAcademy™，具體展現雙方攜手培育在地人才的決心。根據 Check Point 威脅情報部門 Check Point Research 的研究，今年前三季臺灣各組織平均每週遭受 1,509 次攻擊，位居全球之冠，顯見企業面臨險峻的安全防護挑戰；除了導入相關資安技術，資安專業人才同時也是企業所需。 Check Point Software 台灣區總經理劉基章指出：「根據 Check Point 威脅情報部門 Check Point Research 的研究，今年前三季臺灣每周受網攻次數（1,509）高於全球平均水平（1,200），Check Point 整合三十年在資安領域的專業知識與經驗，除了從產品、技術面為企業提供防護，我們認為『人才』也是一道重要防線，因此我們積極與臺灣高等教育機構合作，從思維到實作，從根本提升人才培訓能量。很高興這次能與和產業一直有著緊密連結的北科大攜手，一同強化臺灣人才戰力，共擘資安教育新未來。」北科大資訊工程系教授兼副校長楊士萱博士表示：「北科大長期重視資安教育，校內有眾多專攻該領域的教師，每年更培育上百位相關領域專才投入業界。這次引進 Check Point SecureAcademy™ 是我們致力培育臺灣資安人才的重大里程碑，感謝 Check Point 提供著重於實務技術的資源，學生得以學習更實際且貼近產業需求的知識，為其職涯發展帶來更多機會和優勢。十年樹木，百年樹人，教育需要長期醞釀，我們期待與 Check Point 深化合作，賦能學生就業即戰力，填補產業缺口。」為培育跨產業資安人才，北科大鼓勵校內的工控、通訊、金融等課程都能整合相關知識與技能，全面提升學生的網路安全素養。北科大首先預計將 Check Point SecureAcademy™ 中與「工控資訊安全技術」、「工控資料庫系統與資訊安全」和「網路攻防」相關的素材導入到課程，為資訊工程學系大四及研究所一年級的學生提供更為深入的應用科學知識與實作演練；該課程同時開放給北科大全校學生以及同屬北聯大系統的臺北大學、臺北醫學大學、臺灣海洋大學等校符合條件之學生選修，擴大加值學生資安能力。作為此次合作的一部分，Check Point 將藉由經費補助，鼓勵參與上述課程的學生考取國際資安證照，如 Check Point Certified Security Administrator（CCSA），鋪墊連結產業的基石，助力學生就業發展。此外，北科大未來也計劃將 Check Point SecureAcademy™ 的類遊戲體驗教材導入課外社團，例如模擬真實駭客攻擊情境之攻防等，提供非相關科系學生接觸資安知識的機會。資安教育培育計畫 Check Point SecureAcademy™ 至今已與來自全球 60 多個國家、高達 170 多個高等教育機構和非營利組織合作，免費為超過 45,000 名學生提供專業教材，涵蓋網路安全、雲端安全、自動化安全等多元領域，以因應未來的資安挑戰。Check Point 將持續整合三十年來的產業實務經驗，擴展全臺教育機構的合作版圖，援引國際級資源，弭平人才供需落差，擴增臺灣資安量能。 →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：
D-Link友訊科技引領智慧生活拚永續榮獲TCSA《台灣100大永續典範企業》與《報告書白金獎》

素有「台灣企業永續奧斯卡」美譽的TCSA台灣企業永續獎，今（15）日舉辦第16屆頒獎典禮。全球網通領導品牌D-Link友訊科技（股票代碼：2332）首度參加即獲《台灣100大永續典範企業》殊榮，出版之永續報告書亦獲得《永續報告獎》最高級別--白金級肯定。D-Link友訊科技董事長郭金河今親自出席領獎，榮耀之際亦肯定全體同仁的努力。自行政院副院長鄭文燦手中接過象徵榮譽的獎座後，郭金河表示，D-Link友訊科技加入台鋼集團以來積極耕耘企業永續，秉持「引領智慧生活，共創永續價值」為願景，以「D-LINK」--Diversity 多元共融、Leverage 擴大影響、Integrity 誠信正直、Net-zero 淨零永續、Knowledge 知識創新為內涵，結合11項聯合國永續發展目標（SDG），透過數位科技創新與落實ESG雙軸轉型，打造成長新動能並創造永續價值，近年在國內、外ESG評鑑表現蒸蒸日上，產品亦屢獲國際性大獎肯定。郭金河認為，D-Link友訊科技在企業永續發展委員會的指導下，內部七大中心各司其職地在環境、人與社會、公司治理與經濟等面向穩健經營，藉由打造品牌力、培植永續力、擴散社會影響力以及鞏固營運力連結網通產業職能，發揮綜效，創造獨特性與亮點，是此次獲獎的致勝關鍵。郭金河指出，D-Link友訊科技的價值，奠基於核心技術、緊繫於企業文化、關乎於管理能力。研發團隊不斷精益求精，在2022年通過兩項AI相關專利審查，並與Meta合作合作推出獨家商品，為市場打了一劑強心針；持續優化的雲平台，為客戶提供最佳解決方案，在全球廣受好評。D-Link友訊科技借助各項ISO標準不斷查驗與檢核，再加上縝密的供應鏈管理系統，打造與國際接軌的高品質網通服務與產品，在國內、外獎項接連肯定同時，客戶滿意度亦逐年提升。 D-Link友訊科技是全台第一家多角推動綠色產品的網通品牌。在2007年、環保意識尚未抬頭的時代，即力行「D-Link Green」計畫，經由創新與構思，由設計、功能、材料、包裝四大面向著手，減緩產品對環境的衝擊。2022年除了導入TCFD架構，檢視氣候變遷帶來的風險與機會外，亦啟動「Green Pack計畫」，簡化產品包裝、減少包材、改用對環境更友善的材質，讓消費者拿到產品的瞬間就明顯感受不同；並於今（2023）年發表第一款使用消費後回收塑料（PCR）再製的綠色產品。在日常營運上，則透過節能專案，逐年節電、減排、省水、減廢；且藉由許諾生物多樣性與零毀林，向利害關係人溝通環境議題的重要，培植環境素養。在勞動人權方面，D-Link友訊科技除了提供同仁各項優於法規的福利外，並於2022年推出「與主管有約」計畫，讓同仁得以直接與經營層峰對話。此外，亦響應國際倡議，啟動公司內部與供應商人權盡職調查，鑑別出人權相關重要議題，爾後針對高、中度風險項目研擬相關減緩與補償措施，營造平等的幸福職場。在社會公益面，則希冀以優質教育翻轉社會，不但與台灣科技大學合作設立獎學金，引進並培育更多科技人才；同時結合產業職能，走進在地社福單位，為機構進行網路健檢、向弱勢學童施以網通資安教育，提升在地弱勢網通能力。2022年共投入6倍資源於執行多元化的社會參與行動，讓受益人次較前一年高出三分之一以上，擴散社會影響力。與此同時，D-Link友訊科技導入台灣智慧財產權管理規範（TIPS），制定與營運目標結合的智慧財產管理計畫，藉著完善的管理與保護措施，強化品牌在全球市場的競爭力。並在強化董事會功能、健全治理架構之外，將組織調整為七大中心，讓公司能以全球布局、在地實踐的方式，秉持永續發展，為世界各地的客戶提供最優質的產品及服務，持續追求產業的領導地位。郭金河相信，在永續的道路上，沒有人是局外人。榮獲TCSA台灣企業永續獎肯定後，將持續運用產業職能與企業價值，追求影響力極大化，鞏固「全球智能網通設備」與「全方位網通解決方案」領導者地位，以永不懈怠的腳步，實踐企業永續。 →更多的【PCDIY!業界新聞】： →更多的【PCDIY!賣場情報】： →更多的【PCDIY!科技情報】： →更多的【IT資訊新聞】： →更多的【ITMan!資訊經理人】： →更多的【PCDIY!八卦】：

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